Remote und vor Ort

Lernräume statt Denkfallen

Training zu psychologischer Sicherheit & agiler Kultur

Inhalte

In diesem interaktiven Online-Training erkunden wir, wie psychologische Sicherheit, Agilität und eine positive Fehlerkultur zusammenspielen – und warum sie essenziell für inklusive, lernende Organisationen sind. Wir reflektieren eigene Erfahrungen, analysieren reale Fallbeispiele und entwickeln konkrete Ansätze für eine Team- und Arbeitskultur, in der Vielfalt sich sicher entfalten kann. Der Fokus liegt auf praxisnaher Anwendung, gegenseitigem Lernen und einem empathischen Blick auf Zusammenarbeit in diversen Kontexten.

Ziele

  • Psychologische Sicherheit als Basis für Vielfalt, Inklusion und Lernkultur verstehen
  • Den Zusammenhang zwischen Fehlerkultur, Agilität und DEI erkennen
  • Reflexion eigener Erfahrungen in Teams und Organisationen
  • Erste Ideen für inklusivere Zusammenarbeit und Kommunikation entwickeln

Empfohlen für

Dieses Training richtet sich an Menschen in Organisationen, die…
  • Zusammenarbeit aktiv mitgestalten – ob als Teammitglied, Projektverantwortliche*r oder Führungskraft
  • Verantwortung für Diversität, Inklusion und Kulturwandel tragen – z. B. in HR, DEI, People & Culture, Organisationsentwicklung
  • mit agilen Methoden arbeiten oder agiler werden wollen – und dabei alle Mitarbeitenden mitnehmen möchten
  • eine offene Fehlerkultur fördern und psychologische Sicherheit stärken möchten – für mehr Lernen, Innovation und Zugehörigkeit
  • Teil von Veränderung sein wollen – unabhängig von Hierarchie, Bereich oder Position
  • Es eignet sich besonders für Teams, Abteilungen oder bereichsübergreifende Gruppen, die ihre Zusammenarbeit reflektieren und inklusiver gestalten möchten – im Sinne von „gemeinsam wachsen statt perfekt sein“.

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Lernräume statt Denkfallen

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Über uns - Die Spotlight! Academy

Spotlight! ist ein Venture Builder mit einem Fokus auf Diversität in der Tech-Branche. Unsere Academy bietet praxisnahe Workshops, die Innovationskraft, Führungskompetenzen und inklusive Unternehmenskultur fördern. Wir verbinden Expertise mit interaktiven Formaten, um nachhaltige Veränderungen in Unternehmen zu bewirken. Ob online oder vor Ort – unsere Programme sind flexibel und auf deine Bedürfnisse zugeschnitten.

Häufig gestellte Fragen

Welche Workshops bietet ihr an?

Wir bieten Workshops, die sich speziell auf Diversität in der Techbranche konzentrieren. Unsere Themen reichen von Innovationsmanagement über Führungskompetenzen bis hin zu Diversity & Inclusion-Strategien, die dir helfen, eine inklusive und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung zu gestalten.

Die Anmeldung erfolgt einfach über unsere Webseite. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei dir zurück, um alle weiteren Schritte zu besprechen und deine Teilnahme zu bestätigen.
Wir bieten sowohl Inhouse- als auch externe Veranstaltungen an. Fülle einfach das Anfrageformular aus, und wir setzen uns mit dir in Verbindung.

Unsere Workshops werden sowohl online als auch in Präsenz angeboten. Weitere Details findest du direkt auf der Workshop-Seite.

Ja, viele unserer Workshops werden aufgezeichnet, sodass du sie zu einem späteren Zeitpunkt ansehen kannst.

Ja, nach erfolgreicher Teilnahme erhältst du ein Teilnahmezertifikat, das deine neu erworbenen Fähigkeiten bestätigt.

Bei einer Absage bitten wir um rechtzeitige Mitteilung. Unsere Rückerstattungs- und Umbuchungsrichtlinien findest du auf der Webseite.

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