Individuelle Anpassung: Das Training wird auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele der Teilnehmer abgestimmt.
360°-Feedback: Der LINC Personality Profiler und Interviews mit Directs bieten wertvolle Einblicke in die Führungskompetenzen.
Praxisorientierte Begleitung: Wöchentliche Mentoring-Stunden und Deep Dive Sessions sorgen für kontinuierliche Unterstützung und Umsetzung.
Das *Positive Leadership Programm* bietet eine individuelle Zusammenstellung des Trainings, abgestimmt auf die spezifischen Herausforderungen und Ziele der Teilnehmer. Im Rahmen des Programms wird der LINC Personality Profiler genutzt, um die Persönlichkeitsstruktur zu analysieren und darauf basierend die Führungskompetenzen zu entwickeln. Ergänzend dazu finden Interviews mit Directs statt, um eine umfassende 360°-Sicht auf die Führungsarbeit zu ermöglichen.
Persönliche Trainingstage, Co-Visits und Team-Workshops bieten praxisnahe Erfahrungen und wertvolle Impulse für den Führungsalltag. Eine wöchentliche Mentoring-Stunde sorgt für die Nachverfolgung der gesetzten Wochenziele, die Besprechung aktueller Herausforderungen und die Wiederholung wichtiger Lerninhalte.
Darüber hinaus umfasst das Programm Deep Dive Sessions, in denen gezielt einzelne Themen vertieft und durch Analysen fokussiert bearbeitet werden. Abschließend werden Management Reports erstellt, die die Fortschritte dokumentieren und eine transparente Auswertung des Trainings ermöglichen.
Der Fokus des Positive Leadership Programms liegt auf mehreren zentralen Zielen. Es fördert die Entwicklung einer klaren Vision und Werte und stellt die richtigen Instrumente zur Verfügung, um die Strategie erfolgreich umzusetzen. Gleichzeitig wird eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit erreicht und krankheitsbedingte Ausfälle werden reduziert. Die Stärkung der Führungskompetenzen führt zu einer höheren Leistung der Mitarbeiter und besseren Ergebnissen für die Organisation. Führungskräfte profitieren von mehr Zeit für ihre Führungsaufgaben und weniger Stress. Zudem bleiben wertvolle Mitarbeiter länger im Unternehmen. Der LINC Personality Profiler liefert tiefgehende Einblicke in die Persönlichkeitsstruktur, die das Programm weiter optimieren.
Dieses Workshop ist besonders für Führungskräfte empfohlen, die ihre Führungskompetenzen weiterentwickeln möchten, sowie für Manager, die gezielt an ihrer Selbstwahrnehmung und der Wahrnehmung durch ihr Team arbeiten wollen. Auch Unternehmen, die ihre Führungskräfte auf spezifische Herausforderungen und Ziele vorbereiten möchten, profitieren von diesem Programm.
Der Trainer ist Leadership- & Sales-Trainer mit 14 Jahren Erfahrung in Start-ups und internationalen Konzernen. Sein Ziel ist es, Führungspersönlichkeiten zu entwickeln, die mit Vertrauen, Wissen und Respekt nachhaltige Erfolge für Unternehmen und Teams schaffen.
3.000 € zzgl. MwSt pro Monat
Spotlight! Team
Spotlight! ist ein Venture Builder mit einem Fokus auf Diversität in der Tech-Branche. Unsere Academy bietet praxisnahe Workshops, die Innovationskraft, Führungskompetenzen und inklusive Unternehmenskultur fördern. Wir verbinden Expertise mit interaktiven Formaten, um nachhaltige Veränderungen in Unternehmen zu bewirken. Ob online oder vor Ort – unsere Programme sind flexibel und auf deine Bedürfnisse zugeschnitten.
Wir bieten Workshops, die sich speziell auf Diversität in der Techbranche konzentrieren. Unsere Themen reichen von Innovationsmanagement über Führungskompetenzen bis hin zu Diversity & Inclusion-Strategien, die dir helfen, eine inklusive und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung zu gestalten.
Die Anmeldung erfolgt einfach über unsere Webseite. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei dir zurück, um alle weiteren Schritte zu besprechen und deine Teilnahme zu bestätigen.
Wir bieten sowohl Inhouse- als auch externe Veranstaltungen an. Fülle einfach das Anfrageformular aus, und wir setzen uns mit dir in Verbindung.
Unsere Workshops werden sowohl online als auch in Präsenz angeboten. Weitere Details findest du direkt auf der Workshop-Seite.
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